Inloggen
werknemer
Onze diensten
Onze diensten
Helpdesk
Juridische bijstand
Loopbaancoaching
Trainingen en cursussen
Cao-onderhandelingen
Ondersteuning medezeggenschapsraad
Ondersteuning ondernemingsraad
Informatievoorziening
Lobby en maatschappelijke belangenbehartiging
Belastingservice
Praten over geldzorgen
Nota Arbeidsvoorwaardenbeleid
Voor wie?
Voor wie?
Student
Werknemer
Ondernemer
Gepensioneerde
Niet-werkende
Kennisbank
Kennisbank
Actueel
CAO's & Organisaties
Veelgestelde vragen
Ervaringsverhalen
Artikelen
Interviews
Visie & Standpunten
Video & Podcast
Alle Thema's
Lidmaatschap
Vakantie, verlof & vrije dagen
Gewetens- & gemoedsbezwaren
Ontslag
Christen-zijn & werk
Persnieuws
Beroepskeuze, loopbaan & ontwikkeling
Ondernemingsraden
Cao & sociaal plan
Pensioen & AOW
Zzp'ers
Ziekte en re-integratie
Sociale veiligheid
Long covid
Ziekte en re-integratie
Agenda
Agenda
Evenementen
Trainingen
In company trainingen
Over RMU
Lidmaatschap
Lid worden
Waarom RMU?
Ledenvoordelen
Ervaringsverhalen
Lidmaatschapskosten
Opzeggen lidmaatschap
Organisatie
Ons verhaal
Bestuur
Sectoren
RMU Senior
Onze ondernemers
Platformen & partners
Vacatures
Steun Job booster-project Woord en Daad
Contact
Contact
Nieuwsbrief ontvangen?
Hoe kan ik inloggen?
Perscentrum
Informatiepakket aanvragen
Word lid
Terug naar Kennisbank
Enquete cao retail non food
Home
Kennisbank
Actueel
Enquete cao retail non food
Gepubliceerd op 2022-04-29
Ik denk graag mee over de nieuwe cao Retail non-food!
Naam *
Naam *
{{ errors.first("field_865") }}
Huisnummer *
Huisnummer *
{{ errors.first("field_868") }}
Ik ben wel/niet lid van de RMU: *
Wel
{{ errors.first("field_878") }}
Niet
{{ errors.first("field_878") }}
Ik ben werkzaam in het onderdeel: *
Mode
{{ errors.first("field_880") }}
Schoenen
{{ errors.first("field_880") }}
Sport
{{ errors.first("field_880") }}
Wonen
{{ errors.first("field_880") }}
Tuincentra
{{ errors.first("field_880") }}
Parfumerieƫn
{{ errors.first("field_880") }}
Juwelier
{{ errors.first("field_880") }}
De belangrijkste cao-onderwerpen voor mij zijn: (max. 3)
1. Loonsverhoging, omdat
2. Loonsverhoging, ook voor mensen met een salaris boven het maximum van de cao
3. Inspraak op vrije uren, want
4. Inspraak op vrije weekenden/dagen
5. Een duidelijk rooster met minder wisselingen in uren (er kan 35% meer of minder ingeroosterd worden per week), want
6. Opleiding
7. Aandacht voor alleen in de winkel staan (openen, sluiten, verantwoordelijkheden)
8. Overig, namelijk
Licht hier uw keuzes toe:
Licht hier uw keuzes toe:
Heeft u nog andere opmerkingen voor tijdens de cao-onderhandelingen?
Heeft u nog andere opmerkingen voor tijdens de cao-onderhandelingen?
Andere opmerkingen:
Andere opmerkingen:
Ik geef toestemming aan de RMU om contact met mij op te nemen.
Ja
Nee
E-mailadres *
E-mailadres *
{{ errors.first("field_936") }}
Telefoonnummer
Telefoonnummer
Ik ga akkoord met de
Privacyverklaring
*
{{ errors.first("privacy") }}
Verzenden
Volgende artikel
Actueel
De gevolgen van inflatie voor het arbeidsvoorwaardenbeleid
Misschien ook interessant
Visie & standpunten
Arbeidsvoorwaardennota 2022
Visie & standpunten
Actueel
RMU dankbaar voor plannen arbeidsmarkt in coalitieakkoord
Actueel
Actueel
Arbeidsvoorwaardennota 2022 is gereed
Actueel
Onze kennisbank
Alle artikelen
Volg ons op Instagram
voor inspiratie tijdens je koffiepauze.
Volg ons: rmu.nu