Even overleggen met de bedrijfsarts
Gepubliceerd op 2023-05-24
Veel werknemers weten niet dat het voor werkgevers verplicht is om een arbodienst te hebben, blijkt uit een jaarlijks onderzoek van TNO en CBS. Elke werknemer heeft sinds 2017 het recht om (preventief) een bedrijfsarts te bezoeken. Het doel daarvan is het voorkomen van gezondheidsproblemen en uitval.
Loop je als werknemer op je werk tegen je grenzen aan, dan kan een preventief consult bij de bedrijfsarts een goede optie zijn. Zo kun je laagdrempelig met de bedrijfsarts doorspreken waar je tegenaan loopt en overleggen over mogelijke oplossingen.
In de praktijk levert het raadplegen van de bedrijfsarts nogal eens problemen op: hoe kom je erachter of je werkgever wel een arbodienst heeft en zo ja, welke is dat dan? Het is primair de taak van de werkgever om daar helderheid in te verschaffen, door zijn personeel daarvan op de hoogte te stellen. Aan de andere kant kunnen werknemers daar ook zelf een stap in zetten.
Weet je niet bij welke arbodienst je werkgever is aangesloten, vraag daar dan eens naar (voordat er iets speelt waardoor het nodig is). Zit je in de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, check dan of deze informatie voor werknemers beschikbaar is. Is dat niet het geval, vraag dan of de werkgever deze informatie op een geschikte plaats wil delen.
