Resultaat boeken met gezondheidsbevordering op de werkvloer
Gepubliceerd op 2024-03-28
Tussen zeggen en doen blijkt vaak een hemelsbreed verschil te zitten. Acht op de tien werkgevers in Nederland noemt de gezondheid van de medewerkers de belangrijkste graadmeter voor een succesvol bedrijf. Maar slechts viér op de tien bedrijven doet daadwerkelijk iets om de gezondheid van de medewerkers te bevorderen. Belangrijkste reden: ‘de kosten’. Uit onderzoek blijkt echter dat investeren in de gezondheid van medewerkers niet een klein béétje, maar buitengewoon lonend is.
“Als het ziekteverzuim door duurzaam werken met 1 % daalt – met onder meer gezondheidsbevorderende maatregelen op de werkvloer – dan scheelt dat alle Nederlandse werkgevers samen jaarlijks 2,6 miljard euro in kosten. Per werknemer komt dit neer op een bedrag van ongeveer 400 euro per jaar,” aldus Rosaline Ratering-McDonald, leefstijltrainer en adviseur duurzame inzetbaarheid bij Impact training en advies.
“Gezonde werknemers zorgen ook voor een hogere productiviteit. Als die door duurzaam werken met 1% toeneemt, dan levert dat jaarlijks 6 miljard euro op. Ofwel: een gemiddelde toename van 953 euro per werkzame Nederlander. Voor een bedrijf met 100 werknemers komt dit neer op een omzetstijging van ruim 95.000 euro per jaar. “De cijfers zijn volgens McDonald gebaseerd op een onderzoek van CapGemini Consulting in opdracht van het Nederlandse ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (bron): https://gezondeleefstijlcoach.nl/happy-cows-give-more-milk/
McDonald: “Voorkomen is echt beter dan genezen. Ik ben van mening dat je met preventie niet moet wachten tot iemand langdurig ziek thuis zit door gebrek aan vitaliteit. Dat is namelijk voor een belangrijk deel te voorkomen. We moeten eerder in actie komen en ervoor zorgen dat gezonde werknemers of werknemers die balanceren op het randje van ziekmelden en niet ziekmelden, handvatten krijgen voor meer vitaliteit en veerkracht. Daar heeft niet alleen de werkgever wat aan maar ook de werknemer zelf. Het is een logische win-win.”
Geloof en gezondheid
McDonald is lid van de RMU, medisch geaccrediteerd stoppen met roken coach, leefstijlcoach en traint als CRKBO geregistreerd onderwijsdeskundige andere leefstijlprofessionals. Ze is tevens de oprichtster van Gezond & Weldoen (www.gezondenweldoen.nl), een platform voor christen leefstijlcoaches en schrijfster van het boek Vitaal leven met de Bijbel. Voor De christelijke zorgverzekeraar (voorheen Pro Life) werkte ze mee aan het programma Geloof en gezondheid. Ook De christelijke zorgverzekeraar wil mee investeren in gezonde bedrijven. “We bieden graag inspiratiesessies aan op locatie aan,” aldus accountmanager bedrijven Wim van Rossum.
Training en subsidie
McDonald ontwikkelde een laagdrempelige, praktijkgerichte leefstijltraining voor werknemers die eigen regie willen nemen (of dat willen leren). Ze krijgen begeleiding van een ervaren leefstijlprofessionals uit de praktijk. “Dit kan met en of zonder support van de werkgever. Voor werkgevers die beleid hebben of beleid willen opstarten voor duurzame inzetbaarheid, is ook support beschikbaar. Impact ontzorgt de wat grotere bedrijven bij de aanvraag hiervoor van a tot z.”
Meer informatie over de leefstijltraining ‘Een gezonde leefstijl voor iedereen’: https://impacttrainingenadvies.nl/course/gezonde-leefstijl-voor-iedereen/
“Werknemers kunnen opleidingsbudget aanvragen en werkgevers kunnen subsidie aanvragen in het kader van duurzame inzetbaarheid.”
Meer informatie
Voor meer informatie mail naar: info@gezondenweldoen.nl
