Van baan wisselen? Let op je pensioenrechten
Gepubliceerd op 2025-12-12
Natuurlijk heb je wel gehoord dat er het nodige gaat veranderen aan de pensioenregeling. Maar wanneer je van plan bent om op korte termijn van werkgever te veranderen, is extra aandacht vereist. Neem bijvoorbeeld Marleen van 48 jaar. Zij heeft jaren gewerkt in het onderwijs als docent verpleegkunde. Maar het begint te kriebelen en ze wil graag in 2026 de overstap maken naar de praktijk en aan de slag als verpleegkundige. Dit heeft ze inmiddels geregeld en ze gaat per 1-4-2026 aan de slag in de thuiszorg.
Marleen bouwt op dit moment pensioen op bij pensioenfonds ABP. Dit fonds stapt per 1-1-2027 over naar het nieuwe stelsel Vanaf het moment dat zij in dienst treedt bij een werkgever in de zorg, gaat ze opbouwen bij PFZW. PFZW is per 1-1-2026 overgegaan naar de nieuwe regeling.
Pensioendeelnemers in de leeftijd van Marleen, krijgen bij de overstap naar de nieuwe pensioenregeling compensatie. Deze compensatie wordt door PFZW toegekend als je op 31 december 2025 werkt in de zorg en welzijn. Marleen voldoet hier niet aan, want ze werkt in 2025 nog in het onderwijs. Van het ABP krijgt ze echter ook geen compensatie, want daar is ze op 31 december 2026 en op 1 januari 2027 geen deelnemer meer. Marleen loopt door het veranderen van werkgever in 2026 dus compensatie mis en dit kan om een serieus bedrag gaan.
Samenvattend, ben je van plan om binnenkort van werkgever te veranderen? Zoek dan goed uit wat dit kan betekenen voor je pensioenopbouw.
