Onderhandelingsresultaat cao Verzekeringsbedrijf
Gepubliceerd op 2023-12-28
De partijen bij de cao Verzekeringsbedrijf hebben op 19 december 2023 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.
Looptijd
De cao krijgt een looptijd van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024.
Lonen
In het onderhandelingsresultaat is de volgende loonsverhoging opgenomen:
- De op 31 december 2023 geldende salarisschalen en de op 31 december 2023 geldende salarissen worden per 1 januari 2024 structureel verhoogd met 8 procent.
Vereenvoudiging van het functie- en loongebouw
Cao-partijen nemen zich voor met elkaar te overleggen over een vereenvoudiging van het functie- en loongebouw en minimum- en jeugdlonen in de cao, met de daarin beschermende waarden.
Voorwaarde voor nieuwe pensioenstelsel
Met de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) hebben cao-partijen zich moeten buigen over de voorwaarden die in de cao moeten worden opgenomen om te voldoen aan het nieuwe pensioenstelsel. Zij hebben dat gedaan na advies van de paritaire Werkgroep Pensioen.
Gelet op de specifieke kenmerken van de verzekeringsbranche, waarin verzekeraars zelf ook pensioenen aanbieden, de diversiteit aan werkgevers, de verschillen in zowel type pensioenregelingen als uitvoering, zijn partijen een Wtp basispensioenregeling overeengekomen.
Vitaliteitsregeling
De vitaliteitsregeling is bedoeld om werknemers te ondersteunen in hun Duurzame inzetbaarheid. Om duurzaam inzetbaar te kunnen blijven, is het mogelijk om gebruik te maken van deze vitaliteitsregeling. Deze regeling helpt de werknemer in zijn vitaliteit zodat deze vitaal aan het werk blijft en/of vitaal naar zijn pensioen toe kan gaan.
Arbocatalogus en Werkdruktemeter
Voorts wordt de Arbocatalogus en Werkdruktemeter voortgezet net als De Werkcode en de wettelijke RVU-regeling. Gedurende de looptijd van de cao wordt onderzoek gedaan naar beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen.
Downloads
De tekst van het volledige onderhandelingsresultaat kunt u ook vinden onder het kopje Downloads.
De inhoud van het onderhandelingsresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.
Reorganisatie of fusie melden
Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten.
