Onderhandelingsresultaat cao Particuliere beveiliging

De partijen bij de cao Particuliere Beveiliging hebben op 17 oktober een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.

Looptijd

De looptijd is 2 jaar, van 18 december 2024 tot en met 27 december 2026 (loonperiode 13).

Lonen

In het onderhandelingsresultaat zijn de volgende loonsverhogingen opgenomen:

• De loonsverhoging per loonperiode 1 van 2025 is 4,5%. 
• De loonsverhoging per periode 1 van 2026 is minimaal 2,5% en maximaal 5% *

* De loonstijging berekend worden op basis van de CPI + 0,5% De Consumenten Prijs Index wordt door het CBS gepubliceerd. In dit geval gaat het om de jaarmutatie CPI september 2025, die rekening houdt met prijsstijgingen van 1 oktober tot en met 30 september van het jaar ervoor. Maar met een minimum van 2,5% en een maximum van 5% zoals hierboven beschreven.

Reiskosten

Per loonperiode 1 2025 wordt de reiskosten 23 cent netto per kilometer.

Verlof

Daarnaast is over de verlofdagen het volgende afgesproken:

• Artikel 60, lid 7b vervalt per 1 januari 2025, dit betekent dat openstaande verlofdagen vanaf nu niet langer worden gekort.
• Alle verlofdagen die tot en met 31 december 2025 zijn opgebouwd behouden hun 'houdbaarheid'.
• Wettelijke verlofdagen die per 1 januari 2025 worden opgebouwd, moeten binnen twee jaar worden opgenomen.
• Bovenwettelijke verlofdagen die per 1 januari 2025 worden opgebouwd, behouden hun 'houdbaarheid' van vijf jaar.

Met werkgevers bespreken de betrokken vakbonden de komende tijd hoe ze ervoor gaan zorgen dat je als beveiliger ook daadwerkelijk je vakantiedagen kunt opnemen.

Roosters

Er is een werkgroep die rooster aan moet passen. Dit om werkdruk te verlagen, meer rust en voorspelbaarheid in de roosters te krijgen en voldoende hersteltijd. Als er een akkoord komt, dan mogen werkgevers vragen (aan cao-partijen) om deze regels te gebruiken in plaats van de regels zoals zij nu in de cao staan.

Visiedocument

Als extra bijlage is er een visiedocument. Doel van dat document is om het vak van beveiliger nog verder te professionaliseren. Om daar tijd voor te hebben loopt de cao 2 jaar, en zullen cao-partijen draagvlak bij werkgevers en werknemers in de sector moeten maken om de visie te laten slagen. Er zijn een aantal werkgroepen gemaakt om de visie verder uit te werken.

Downloads

De tekst van het volledige onderhandelingsresultaat en het visiedocument kunt u ook vinden onder het kopje Downloads.

De inhoud van het onderhandelingsresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.

Reorganisatie of fusie melden

Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten via info@rmu.nu.