Onderhandelingsresultaat cao Voortgezet Onderwijs
Gepubliceerd op 2025-11-27
De partijen bij de cao Voortgezet Onderwijs hebben op 5 november 2025 een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit akkoord op een rij.
Looptijd
De cao krijgt een looptijd van 1 november 2025 tot en met 28 februari 2027.
Lonen
In het akkoord zijn de volgende loonsverhogingen opgenomen:
- Per 1 november 2025: + 4,6 %
- Per 1 november 2026: + 1,2 %
De functieschaal 10 OOP/directieschalen krijgen per 1 juli 2026 dezelfde tredebedragen als de leraarschaal LB.
Oktobertoelage
Leraren die niet in de hoogste trede van de schaal zitten, ontvangen nu geen oktobertoelage. In de nieuwe cao wordt dat gewijzigd waardoor deze leraren een oktobertoelage van € 302,50 bruto ontvangen.
Regeling woon-werkverkeer
In de huidige Regeling verplaatsingskosten is opgenomen dat werknemers recht hebben op een tegemoetkoming woon-werkverkeer tot en met een afstand van 25 kilometer enkele reis. Afgesproken is dat deze afstand per 1 januari 2026 wordt verhoogd naar 35 kilometer enkele reis.
Inzetten individueel keuzebudget
Cao-partijen willen de sector aantrekkelijk maken en houden voor jongeren. Daarom wordt in de cao de mogelijkheid geboden aan werknemers om (een deel van) de studieschuld af te lossen door de waarde van 50 uur individueel keuzebudget in te zetten.
Afstand tot arbeidsmarkt
Werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt worden voortaan gelijk behandeld als alle andere werknemers. Deze werknemers vallen voortaan onder de reguliere salarisstructuur en hebben, net als andere werknemers, recht op de reguliere periodieken, salarisverhogingen, functioneringsgesprekken en toelagen.
Werkdrukverlichting en taakbeleid
Via de professionele dialoog gaan alle scholen het gesprek inrichten over het taakbeleid, welke opnieuw wordt beoordeeld en indien nodig gewijzigd.
Downloads
De tekst van het volledige onderhandelaarsakkoord kunt u ook vinden onder het kopje Downloads op onze website.
De inhoud van het onderhandelaarsakkoord wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.
Reorganisatie of fusie melden
Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten via info@rmu.nl.
