Gezond werken tot je pensioen
dankzij mijn CAO
ONTDEK HET OP RMU.NU
De CAO Technische Groothandel geeft mogelijkheden om op een gezondere en prettigere wijze de laatste jaren voor jouw pensioen te kunnen werken. De RMU heeft een actieve rol gespeeld bij het tot stand komen van een regeling die daarbij kan helpen. In dit artikel geven we een toelichting hiervan. Heb je een andere cao? Ook dan staan wij klaar om jou te ondersteunen bij jouw vragen over je werk en arbeidsovereenkomst.
De CAO Technische groothandel bevat de volgende bepalingen:
De partijen die betrokken zijn de totstandkoming van de COA (waaronder de RMU) hebben zicht ten doen gesteld dat werknemers kunnen blijven werken bij een technische groothandel tot ze de AOW-leeftijd bereiken. De werkgever maakt hier speciaal beleid voor. Werknemers helpen actief mee met het uitvoeren van dit beleid. Dat betekent dat de werkgever en werknemer regelmatig kijken of de baan nog goed past bij de leeftijd van de werknemer. Ze bespreken ook hoe ze eventuele problemen kunnen oplossen of voorkomen. Als dit betekent dat de baan moet worden aangepast, maken ze samen afspraken hierover. Zelfs als dit invloed heeft op dingen zoals salaris of pensioen.
Een regeling dat hieraan bijdraagt kan bijvoorbeeld zijn dat een werknemer 80% werkt, 90% salaris krijgt en 100% pensioen opbouwt. In ruil hiervoor levert de werknemer vrije dagen in. Bijvoorbeeld seniorendagen, ATV- of Adv-dagen of bovenwettelijke vakantiedagen.
Dit is slechts een van de vele aan de CAO Technische Groothandel gerelateerde regelingen. Wil je precies weten wat jouw rechten zijn? Onze leden kunnen te allen tijde (en bijna altijd kosteloos) contact opnemen met onze juristen, die ook beschikbaar zijn voor al je andere vragen met betrekking tot werk en inkomen, bijvoorbeeld als je in conflict bent geraakt met je werkgever.
Word lid van de RMU