Blik op de wet

Loondoorbetaling bij ziekte mogelijk naar 1 jaar voor kleine werkgevers

Recent is er door de Tweede Kamer unaniem een motie aangenomen waarin het verzoek is gedaan om het tweede jaar loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers te vervangen door een collectieve voorziening.

Het is de bedoeling dat de regering een plan uitwerkt waardoor het mogelijk is dat kleine werkgevers bij ziekte niet langer twee jaar, maar één jaar het salaris doorbetalen.

De RMU is er blij mee dat deze motie is aangenomen. De RMU pleit al jaren in haar arbeidsvoorwaardennota voor de verkorting van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers. Voor kleine werkgevers zal een verkorting van de loondoorbetaling de risico’s bij het aannemen van personeel verkleinen.

Het is afwachten wanneer de regering met een concreet plan zal komen en hoe dat inhoudelijk eruit zal zien.