Een dag minder werken
dankzij mijn CAO
De CAO voor de Groothandel in Groenten en Fruit biedt werknemers van 63 jaar en ouder de mogelijkheid om minder te werken met beperkt salarisverlies én behoud van hun pensioenopbouw. Mooi toch? Voorwaarde is wel dat je minstens 8 jaar onafgebroken in de sector hebt gewerkt.
De RMU heeft een actieve rol gespeeld bij het tot stand komen van deze regeling. In dit artikel geven we een gedetailleerde uitleg. Heb je een andere cao? Ook dan staan wij klaar om jou te ondersteunen bij jouw vragen over je werk en arbeidsovereenkomst.
De CAO voor de Groothandel in Groenten en Fruit bevat de volgende bepalingen:
- Werknemers kunnen kiezen tussen behoud van leeftijdsdagen/diensttijddagen in de zin van de cao, óf 80 procent werken tegen 92,5 procent salaris en 100 procent pensioenopbouw (‘de regeling’ of de ‘seniorenregeling’)
- Deelname aan de regeling is mogelijk vanaf 5 jaar of korter voor de AOW-leeftijd van de werknemer.
- Een werknemer moet 5 jaar voorafgaand aan de AOW-leeftijd minimaal 8 jaar onafgebroken in dienst zijn bij een werkgever in de zin van deze cao
- De werknemer die aangeeft deel te nemen aan de 80/92,5/100-regeling heeft vanaf het moment van deelname geen recht meer op leeftijdsverlof en diensttijdverlof in de zin van de cao.
- Na 5 jaar (1 juli 2023) wordt de regeling door partijen geëvalueerd en indien de evaluatie daartoe aanleiding geeft dan wordt de regeling in gezamenlijk overleg herzien. Een nadere uitwerking van deze regeling is terug te vinden de bijlage van de cao
Wat houdt dit concreet in? Als je in de afgelopen 8 jaar onafgebroken voor een bedrijf hebt gewerkt dat de CAO Groothandel in Groenten en Fruit hanteert en je minder dan 5 jaar verwijderd bent van je pensioen, kun je ervoor kiezen om 20 procent minder te gaan werken, met slechts een bruto inkomensverlies van 7,5 procent. Met andere woorden, als je voorheen 5 dagen per week werkte, kun je nu 4 dagen per week werken. Normaal gesproken zou je hiervoor 20% van je salaris moeten inleveren en ook minder pensioen gaan opbouwen. Met deze regeling lever je slechts 7,5% bruto salaris in. Vaak valt het netto inkomensverlies zelfs nog lager uit.
Klinkt goed toch? Deze regeling kan een aanzienlijk verschil maken om in goede gezondheid je pensioen te halen en voldoende tijd te hebben om te rusten, of om alvast te wennen aan wat meer vrije tijd. Bijzonder aan deze regeling is dat je pensioenopbouw onverminderd doorgaat.
Het is belangrijk om te beseffen dat andere leeftijdsgerelateerde voordelen, zoals extra vakantiedagen, komen te vervallen wanneer je gebruikmaakt van deze regeling.
Dit is slechts een van de vele regelingen, bijvoorbeeld met betrekking tot leeftijd en werk die in jouw arbeidsovereenkomst genoemd zijn. Wil je exact weten wat jouw rechten en plichten zijn? Onze leden kunnen te allen tijde (en bijna altijd kosteloos) contact opnemen met onze juristen, die ook beschikbaar zijn voor al je andere vragen met betrekking tot werk en inkomen.
word lid