Onderhandelingsresultaat cao Gehandicaptenzorg
Gepubliceerd op 2023-06-29
De partijen bij de cao Gehandicaptenzorg hebben op 28 juni 2023 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.
Looptijd
De looptijd van de huidige cao wordt verlengd met 11 maanden tot 31 december 2024.
Lonen
De volgende afspraken zijn gemaakt bovenop de al gemaakte loonafspraken.
- Per 1 september 2023 wordt een algemene structurele loonsverhoging toegepast van 3% met een minimum van € 80,- bruto per maand.
- Per 1 december 2023 wordt een algemene structurele loonsverhoging toegepast van 3% met een minimum van € 80,- bruto per maand.
- Per 1 juni 2024 wordt een algemene structurele loonsverhoging toegepast van 2% met een minimum van € 55,- bruto per maand.
- Per 1 december 2024 wordt een algemene structurele loonsverhoging toegepast van 2% met een minimum van € 55,- bruto per maand.
Onregelmatigheidstoeslag
Vanaf 1 januari 2024 wordt de vergoeding berekend over het gehele uurloon. Daarnaast is de maximering op schaalniveau ook verwijdert wat betekend dat ook vanaf FWG 70 nu een toeslag komt.
Reiskostenvergoeding
De reiskostenvergoeding wordt per 1 januari 2024 aangepast naar €16 cent per kilometer.
Overige afspraken
- Bij inroostering krijgen werknemers met een arbeidsovereenkomst eerste keuze bij het invullen van het rooster.
- Er moet een protocol komen over hoe om te gaan met (verschillende vormen van) grensoverschrijdend gedrag door cliënten, verwanten, leidinggevende en/of collega’s.
Reorganisatie of fusie melden
Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten.
Downloads
De tekst van het volledige onderhandelingsresultaat kunt u ook vinden onder het kopje Downloads.
