Eindbod cao Hoveniersbedrijf
Gepubliceerd op 2023-12-04
De werkgeversorganisatie(s) bij de cao Hoveniers hebben eind november 2023 een herzien eindbod gedaan voor een nieuwe cao. Alle cao-partijen zijn daarmee akkoord gegaan.
In het eindbod staat: 'Daarnaast krijgen de loonschalen 1 t/m 3 een extra periodiek.'
VHG heeft hier een 'Vraag van de week' over gemaakt.
Vraag:
Krijgen medewerkers uit de loonschalen 1 t/m 3 er een periodiek bij per 1 januari 2024?
Antwoord:
Nee, deze interpretatie van de nieuwe CAO is niet correct. De tekst ‘Daarnaast krijgen de loonschalen 1 t/m 3 een extra periodiek’ houdt in dat deze loonschalen een extra periodiek krijgen.
Concreet betekent dit dat de loonschalen 1 t/m 3 van 7 naar 8 periodieken gaan. Men kan een jaar langer doorgroeien. Het is dus niet zo dat werknemers in de loonschalen van 1 tot en met 3 dit jaar een extra periodiek krijgen.
Reorganisatie of fusie melden
Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten.
--------------------------------------------------------------------------------------
Eindbod cao Hoveniersbedrijf 04-12-2023:
De werkgeversorganisatie(s) bij de cao Hoveniers hebben op hun eindbod gewijzigd. De inhoud van het eindbod wordt voorgelegd aan de leden van de FNV. De leden van de CNV hebben al eerder met het vorige eindbod ingestemd. Als de leden van de FNV nu instemmen is er sprake van een nieuwe cao. Als de leden het eindbod afwijzen ontstaat een nieuwe situatie. In dit signaal vindt u de aanpassing ten opzichte van het vorige eindbod.
Looptijd
De looptijd van de cao wordt verkort van 18 naar 15 maanden, te weten van 1 juli 2023 tot en met 30 september 2024
Lonen
In het eindbod is de volgende loonsverhoging opgenomen:
- 3% per 1 september 2023
- 3% per 1 januari 2024
- 2% per 1 juli 2024
De inhoud van het eindbod wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken vakorganisaties. Als de leden instemmen is er sprake van een nieuwe cao. Als de leden het eindbod afwijzen ontstaat een nieuwe situatie.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Eindbod cao Hoveniersbedrijf - 7 september 2023
De werkgeversorganisatie(s) bij de cao Hoveniersbedrijf hebben op 7 september 2023 een eindbod gedaan voor een nieuwe cao. De inhoud van het eindbod wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken vakorganisaties. Als de leden instemmen is er sprake van een nieuwe cao. Als de leden het eindbod afwijzen ontstaat een nieuwe situatie. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit eindbod op een rij.
Looptijd
De cao heeft een looptijd van 18 maanden, te weten van 1 juli 2023 t/m 31 december 2024.
Lonen
Per 1 februari 2023 hebben de werkgevers - vooruitlopend op de nieuwe cao - de lonen al verhoogd met 3%.
In het eindbod is de volgende loonsverhoging opgenomen:
- 3% per 1 september 2023
- 3% per 1 januari 2024
- 2% per 1 juli 2024
Reiskostenvergoeding
De vergoeding per gereden kilometer gaat omhoog met:
- € 0,21 per 1 juli 2023
- € 0,22 per 1 januari 2024
- De werkelijk gereden kilometers worden uitgekeerd tot een maximum van € 5,00 per dag.
- Hiermee komen de staffels in de cao te vervallen.
Seniorenregeling, RVU-regeling en verlofspaarregeling
Er worden protocolafspraken gemaakt en er wordt een paritaire werkgroep opgestart met als opdracht om voor 1 januari 2024 met een bindend advies te komen.
Downloads
In de downloads vindt u de volledige tekst van het eindbod en een uitleg wat de loonsverhogingen betekenen.
Reorganisatie of fusie melden
Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten.
