Eindbod cao Kraamzorg
Gepubliceerd op 2025-02-05
De werkgeverspartij bij de cao Kraamzorg heeft op 22 januari 2025 een eindbod gedaan in de onderhandelingen over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit eindbod op een rij.
Looptijd
De werkgevers stellen een looptijd voor van 2 jaar, namelijk vanaf 1 juli 2024 tot en met 31 december 2026.
Lonen
In het eindbod is de volgende loonsverhoging opgenomen:
- Per 1 juli 2025: + 2,12 %
Loonsverhoging per 1 januari 2026
In het eindbod is een nog niet vaststaande loonsverhoging opgenomen. Deze is afhankelijk van de beschikbare OVA-ruimte (Overheidsbijdrage in de Arbeidskostenontwikkeling) en door werkgever te maken kosten.
Eindejaarsuitkering
In het eindbod is een voorstel opgenomen om per 1 januari 2025 de eindejaarsuitkering te verhogen van 7,7% naar 8,33%, zoals ook in de VVT-sector. Dit bedrag wordt berekend over het bruto jaarsalaris, exclusief vakantietoeslag, in plaats van de huidige 7,7% over het bruto jaarsalaris inclusief de vakantietoeslag.
Reactie bonden
De vijf betrokken vakbonden vinden dat dit eindbod van tafel moet om verder te kunnen onderhandelen, aangezien noodzakelijke verbeteringen van de (betaling van) wachtdiensten, reistijd en roosterafspraken in het bod van werkgevers onbesproken blijven.
De inhoud van het eindbod wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.
Reorganisatie of fusie melden
Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten via info@rmu.nu.
