Onderhandelingsresultaat cao MBO
Gepubliceerd op 2023-07-06
De partijen bij de cao MBO hebben op 29 juni 2023 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.
Looptijd
De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 juni 2023 tot 1 juni 2024.
Lonen
- De salarissen in het mbo worden per 1 juli 2023 structureel verhoogd met gemiddeld 7%. Dit wordt als volgt uitgewerkt:
- Sociale partners spreken af dat per 1 juli 2023 de salarisbedragen in de carrièrepatronen met een bruto nominaal bedrag van 100 euro verhoogd worden;
- Vervolgens worden de salarisbedragen in de carrièrepatronen per 1 juli 2023 structureel verhoogd met 4,57%.
- De salarisbedragen in de carrièrepatronen worden per 1 januari 2024 structureel verhoogd met 3%
- Elke werknemer, die op 1 juli 2023 in dienst is, ontvangt in de maand augustus een eenmalige uitkering van 1000 euro bruto. Voor parttimers geldt dit bedrag naar rato.
Stagevergoeding
Elke MBO student ontvangt een passende stagevergoeding. De minimale stagevergoeding bedraagt €250 bij een fulltime stage.
Thuiswerkvergoeding
Er zal een thuiswerkvergoeding gegeven worden die minimaal aansluit bij hetgeen de werkgever fiscaal onbelast kan vergoeden. Voor 2023 betekent dit een bedrag van EUR 2,15 per dag.
Startende docenten in het MBO
Voor de toekomst van het mbo is het van groot belang dat het mbo docenten aantrekt, deze goed inwerkt en dat deze startende docenten met plezier werkzaam blijven in het mbo. In de cao mbo is o.a. al opgenomen dat startende docenten gedurende de eerste 24 maanden van de arbeidsovereenkomst per jaar recht hebben op 6,25% van hun normjaartaak (exclusief de 59 uur professionalisering) voor tijd ten behoeve van inwerkactiviteiten. De werkgever en de startende docent spreken met elkaar af wat de startende docent nodig heeft om een goede en zorgvuldige start te maken in het mbo. Het gaat hierbij om maatwerk. Ten behoeve van een goede inwerkperiode spreken sociale partners af dat de inzet van deze uren kan leiden tot afspraken over een reductie van lesuren, dan wel een reductie van andere taken, afhankelijk van de behoefte van de startende docent. Werkgever en de startende docent maken samen een keuze die past bij het individu. De inzet van deze uren voor inwerkactiviteiten leidt niet tot een vermindering van de jaartaak.
Downloads
Het volledige onderhandelingsakkoord kunt u vinden onder het kopje downloads.
De inhoud van het onderhandelingsresultaat wordt voorgelegd aan de leden. Pas als de leden hebben ingestemd worden afspraken definitief.
Reorganisatie of fusie melden
Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten.
