Onderhandelingsresultaat cao MITT
Gepubliceerd op 2025-10-08
De partijen bij de cao Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie hebben op 19 september 2025 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.
Looptijd
De cao krijgt een looptijd van 14 maanden. Van 1 september 2025 tot en met 31 oktober 2026.
Lonen
In het eindresultaat zijn de volgende loonsverhogingen opgenomen:
- Per 1 oktober 2025: + € 0,60 bruto per uur
- Per 1 april 2026: + 1,8 %
Stagevergoeding
MBO-, HBO- of WO-stagiaires ontvangen vanaf 1 januari 2026 een stagevergoeding van minimaal € 300,- bruto per maand voor een voltijd stage. Dat geldt alleen voor stages van een maand of langer en is niet van toepassing voor snuffelstages.
Vergoeding woon- werkverkeer
Vanaf 1 januari 2026 moet iedere werkgever een vergoeding voor de reiskosten woon-werkverkeer aan zijn werknemers betalen. Deze vergoeding bedraagt minimaal € 0,10 per kilometer woon-werkverkeer. De vergoeding wordt betaald als een werknemer minimaal 10 km enkele reis moet reizen om op het werk te komen waarbij maximaal 30 kilometer enkele reis wordt vergoed.
Rouwverlof
Er komt uitbreiding van het rouwverlof met 2 dagen bij het overlijden van de partner of een tot het gezin behorend (pleeg)kind. Daarnaast gaan werkgever en werknemer met elkaar in gesprek over verdere ondersteuning die de medewerker mogelijk nodig heeft om het verlies te verwerken en zaken te regelen.
Ook bij het overlijden van een naaste kan een werknemer meer tijd en ruimte nodig hebben voor rouwverwerking. Maatwerk is daarbij mogelijk.
Duurzame inzetbaarheid
Het is de intentie van de cao partijen om duurzame inzetbaarheid structureel te verankeren binnen organisaties.
Vakbondsfaciliteiten
De werkgever bevordert een cultuur waarin vakbondswerk mogelijk is.
Daarnaast blijft de fiscale verrekening van de vakbondscontributie mogelijk tijdens de looptijd van de nieuwe cao.
Downloads
De tekst van het volledige eindresultaat kunt u ook vinden onder het kopje Downloads op onze website.
De inhoud van het eindresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.
Reorganisatie of fusie melden
Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten via info@rmu.nu.
