Onderhandelingsresultaat cao Netwerkbedrijven
Gepubliceerd op 2025-06-04
De partijen bij de cao Netwerkbedrijven hebben op 27 mei 2025 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.
Looptijd
In het eindbod is een looptijd van 18 maanden opgenomen, van 1 juli 2025 tot 31 december 2026.
Lonen
In het eindbod is de volgende loonsverhoging opgenomen:
- Per 1 juli 2025: + 2%
- Per 1 januari 2026: + 2%
- Per 1 juli 2026: + 2%
Duurzame inzetbaarheid
De vitaliteitsregeling wordt ongewijzigd voortgezet.
Per 1 januari 2026 wordt het budget duurzame inzetbaarheid verhoogd naar € 700,- bruto per jaar.
Werken in nachtdiensten
De cao partijen onderzoeken de mogelijkheden om de werkdruk van nachtdiensten te verlagen.
Daarnaast zal onderzocht worden hoe een vergoeding voor wacht- en storingsdiensten in de cao opgenomen kan worden.
Verruiming buitengewoon verlof bij overlijden
De omschrijving van buitengewoon verlof bij overlijden wordt verruimd. Ook (schoon-/stief-/pleeg-)ouders vallen eronder. Daarnaast wordt de duur van het verlof verruimd naar 5 werkdagen.
Onderwerpen bespreekbaar maken
Cao-partijen vinden het belangrijk dat levensgebeurtenissen, welzijn en welbevinden bespreekbaar zijn op het werk. Te denken valt aan leeftijd gerelateerde klachten, mantelzorg en rouwverwerking.
Downloads
De tekst van het volledige onderhandelingsresultaat kunt u ook vinden onder het kopje Downloads.
De inhoud van het onderhandelingsresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.
Reorganisatie of fusie melden
Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten via info@rmu.nu.
