Wat is een tussentijds opzegbeding?

Ik heb een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, namelijk een jaar. Inmiddels is daarvan bijna een half jaar verstreken. Nu kan ik bij een andere werkgever aan de slag in een functie die mij meer aanspreekt dan mijn huidige functie. Mijn huidige werkgever gaat echter niet akkoord. Hij zegt dat ik het jaar vol moet maken omdat er geen tussentijds opzegbeding in mijn contract is opgenomen.

Als er in je contract geen tussentijds opzegbeding staat, dan mag je werkgever van je verwachten dat je de volledige contractduur uitzit. Ben je daarvan bewust bij het aangaan van een volgende arbeidsovereenkomst. In de praktijk komt het overigens niet vaak voor dat een werkgever zijn werknemer aan de volledig overeengekomen periode houdt. Een werkgever blijft immers niet graag samenwerken met een werknemer die heeft laten weten zijn arbeidsovereenkomst te willen beëindigen. Hopelijk komen jij en je werkgever in overleg alsnog tot een oplossing.

Heb je behoefte aan beter en meer verdiepend advies op punten uit een arbeidsovereenkomst? Neem dan contact met ons op. Nog geen lid? Sluit je snel aan bij de RMU.