Een eerlijke stagevergoeding
dankzij mijn CAO
Ontdek het op RMU.nu
De CAO voor de Retail non-Food zorgt ervoor dat stagiaires van het MBO en HO een eerlijke stagevergoeding krijgen. Dat vinden wij heel normaal; want als je hard werkt, hoor je daar wat aan over te houden… ook als je nog aan het leren bent. De RMU heeft een actieve rol gespeeld bij het tot stand komen van deze regeling. In dit artikel geven we een gedetailleerde uitleg. Heb je een andere cao? Ook dan staan wij klaar om jou te ondersteunen bij jouw vragen over jouw rechten als student. Ook dan zijn we beschikbaar om je te helpen met het beeld brengen van jouw rechten als student. Als je nog studeert is dat zelfs heel voordelig.
De CAO retail en non-food bevat de volgende bepalingen:
Artikel 6.3:
Stagevergoeding: Stagiairs op MBO- en HBO-niveau ontvangen een stagevergoeding van € 250 bruto per maand. Stagiairs die in deeltijd stagelopen ontvangen de stagevergoeding naar rato van de omvang van de stage. Stagiairs die een snuffelstage doen, ontvangen geen stagevergoeding.
Wat houdt dit concreet in? Als je student bent op het MBO of HO ontvang je minimaal 250 euro stagevergoeding per maand. Daarbij wordt wel de voorwaarde gemaakt dat het niet gaat om een zogenaamde snuffelstage. Een snuffelstage is over het algemeen een kortdurende periode waarin een student of potentiële werknemer de mogelijkheid krijgt om een korte praktijkervaring op te doen binnen een organisatie. Het doel van een snuffelstage is om de persoon in staat te stellen de werkomgeving en de specifieke functie te leren, praktische ervaring op te doen en meer inzicht te krijgen in de arbeidsmarkt. Het is meestal onbetaald of wordt slechts vergoed met onkosten. De exacte voorwaarden en duur van een snuffelstage kunnen variëren afhankelijk van de organisatie en de specifieke overeenkomst tussen de stagiair en de werkgever. Het kan soms lastig zijn om het onderscheid te maken tussen een snuffelstage en een reguliere stage waarbij je actief meewerkt in een bedrijf. Twijfel je? Onze leden kunnen altijd contact met ons opnemen om dit samen te onderzoeken.
Dit is slechts een van de vele regelingen in de CAO Retail en non-Food, zoals die met betrekking tot de combinatie van werken en leren. Wil je exact weten wat jouw rechten zijn? Onze leden kunnen te allen tijde (en bijna altijd kosteloos) contact opnemen met onze juristen, die ook beschikbaar zijn voor al je andere vragen met betrekking tot werk en inkomen.
Word lid van de RMU
Lees ook:
Ontdek het op RMU.nu
Ontdek het op RMU.nu