Onderhandelingsresultaat Groen, Grond en Infrastructuur
Gepubliceerd op 2023-12-14
De partijen bij de cao Groen, Grond en Infrastructuur hebben op 12 december 2023 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.
Looptijd
De cao krijgt een looptijd van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024.
Lonen
In het onderhandelingsresultaat is de volgende loonsverhoging opgenomen:
- Per 1 januari 2024 worden de lonen en de loonschalen verhoogd met 75 euro (per maand voor werknemers met een 40-urig dienstverband.
- Voor werknemers met een 38-urig dienstverband en/of vier weken loon en/of werknemers met een deeltijd dienstverband wordt dit bedrag naar rato vastgesteld).
- Vervolgens worden de lonen en de loonschalen verhoogd met 6 procent.
Bereikbaarheidsvergoeding, etc.
Tevens wordt de bereikbaarheidsvergoeding, de vergoeding voor werkkleding en de vergoeding voor huisvesting per 1 januari 2024 verhoogd met 6 procent.
Afstandsvergoeding woon-werkverkeer
De afstandsvergoeding voor woon-werkverkeer wordt met ingang van 1 januari 2024: 5-10 km: dagvergoeding 2,30 euro; 11-15 km: dagvergoeding 5,06 euro; 16 km of meer: 0,23 euro per km.
Onkostenvergoeding stagiaires
In de cao wordt opgenomen dat stagiaires recht hebben op dezelfde onkostenvergoedingen als de werknemers in de sector, zodat studenten niet geconfronteerd worden met kosten om stage te lopen.
Jaarurenmodel
Per 1 januari 2025 wordt er een jaarurenmodel geïntroduceerd voor oproepkrachten. Dit jaarurenmodel geldt tot maximaal 1.040 uur per jaar. Er wordt een werkgroep ingesteld die zich in 2024 gaat richten op de randvoorwaarden van dit model, rekening houdend met wetgeving.
Downloads
De tekst van het volledige onderhandelingsresultaat kunt u ook vinden onder het kopje Downloads.
De inhoud van het onderhandelingsresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.
Reorganisatie of fusie melden
Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten.
