Onderhandelingsresultaat cao Zorgvervoer en Taxi
Gepubliceerd op 2025-10-09
De partijen bij de cao Zorgvervoer en taxi hebben op 24 september 2025 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.
Looptijd
De cao krijgt een looptijd van 2 jaar. Van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027.
Lonen
In het eindresultaat zijn de volgende loonsverhogingen opgenomen:
- Per 1 januari 2026: + 3,5 %
- Per 1 januari 2027: + 3,5 %
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
Per 1 januari 2026 is er een vergoeding voor woon-werkverkeer tussen 10 en 45 kilometer. De hoogte daarvan is € 0,23 per kilometer.
Toeslagen
De cao partijen hebben de intentie om voor 1 juli 2027 toeslagen in te voeren. Komen ze er niet uit dan gaat het loon per 1 juli 2027 met 1% omhoog.
Vakantiedagen
Zowel in 2026 als in 2027 komt er een extra vakantiedag bij. In 2026 is er een totaal van 24 vakantiedagen en vanaf 2027 is er een totaal van 25 vakantiedagen.
Pensioengevend loon
Vanaf 1 januari 2027 zijn alle looncomponenten pensioengevend. Dat betekent dat over het hele loon pensioen wordt opgebouwd.
Functiewaardering
De cao partijen willen de functies binnen de sector beschrijven en waarderen. Daarmee wordt de basis gelegd voor een toekomstgerichte, bij de sector passende cao. Een toekomstige functieschaal wordt daar mede op gebaseerd. Het beschrijven en waarderen van de functies moet voor 1 oktober 2026 zijn afgerond.
Downloads
De tekst van het volledige eindresultaat kunt u ook vinden onder het kopje Downloads op onze website.
De inhoud van het eindresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.
Reorganisatie of fusie melden
Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten via info@rmu.nu.
