Eindresultaat cao Graanbe- en verwerkende bedrijven
Gepubliceerd op 2025-12-24
De werkgeverspartij bij de cao Graan be- en verwerkende bedrijven heeft op 26 november 2025 een eindbod gedaan in de onderhandelingen over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit eindbod op een rij.
Looptijd
De cao krijgt een looptijd van 12 maanden, van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026.
Lonen
In het eindresultaat zijn de volgende loonsverhogingen opgenomen voor de feitelijke lonen en de salarisschalen:
- Per 1 januari 2026: + 2,6 %
Reiskostenvergoeding
Met ingang van 1 januari 2026 wordt de reiskostenvergoeding verhoogd van € 0,21 naar € 0,22 per gereden kilometer.
RVU-regeling
Een werkgroep gaat de mogelijkheden onderzoeken voor een RVU-regeling die past binnen de nieuwe wettelijke kaders. Zolang er nog geen nieuwe regeling is, wordt de huidige regeling voortgezet.
80-85-100 regeling
De huidige 80-85-100 regeling blijft van kracht. Dit betekent dat de werknemers die tenminste 10 jaar bij de werkgever werken de mogelijkheid krijgen om, na overleg met de werkgever, vanaf 2 jaar voor AOW-datum 80 procent te gaan werken tegen 85 procent van het salaris en met behoud van 100 procent pensioenopbouw.
Proeftijd
Voorgesteld wordt dat bij arbeidsovereenkomsten van onbepaalde tijd standaard een proeftijd van 2 maanden (was 1 maand) geldt.
Vrijstelling
Een werknemer die 10 jaar voor zijn AOW-leeftijd is, kan een verzoek indienen tot vrijstelling van ploegendienst en overwerk.
Downloads
De tekst van het volledige eindbod kunt u ook vinden onder het kopje Downloads op onze website.
De inhoud van het eindbod wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.
Reorganisatie of fusie melden
Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten via info@rmu.nl.
