Verbeterd eindbod cao Interieur en Meubelindustrie
Gepubliceerd op 2025-06-25
De werkgeverspartij bij de cao Interieur en Meubelindustrie heeft op 10 maart 2025 een eindbod gedaan in de onderhandelingen over een nieuwe cao. Dit is door de leden van de vakbonden afgewezen. Op 17 juni 2025 heeft de werkgeverspartij een verbeterd eindbod gedaan. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit verbeterd eindbod op een rij.
Looptijd
De werkgevers stellen een looptijd voor van 18 maanden, namelijk vanaf 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2026.
Lonen
In het verbeterd eindbod is de volgende loonsverhoging opgenomen:
- Per 1 juni 2025: + 4 %
- Per 1 januari 2026: + 2%
Eenmalige toeslag
Er komt een eenmalige bruto uitkering van €650,- per 1 november 2025.
Salaris BBL Leerlingen
De startsalarissen van BBL-leerlingen (schaal B1) worden in twee stappen verhoogd: op 1 juni 2025 met 2 procent en op 1 januari 2026 eveneens met 2 procent.
Vakantietoeslag
Per 1 januari 2026 wordt de vakantietoeslag met 0,33 procent verhoogd naar 8,33 procent. Tot die datum is er een opbouw 8 procent, na 1 januari 2026 dus 8,33 procent.
Reiskostenvergoeding
Per 1 januari 2026 wordt de reiskostenregeling verbeterd. Bij een enkele reisafstand van minder dan 10 kilometer bestaat er geen recht op reiskostenvergoeding. De vergoeding is gemaximeerd op 40 kilometer enkele reis (was 30 km).
Thuiswerkvergoeding
De thuiswerkvergoeding wordt geïndexeerd met het fiscaal onbelaste bedrag van 2025, dat is 2,40 euro per dag.
Overwerktoeslag parttimers
Als gevolg van een uitspraak van het Europese Hof van Justitie, is er wat betreft overwerktoeslag geen onderscheid meer tussen parttimers en fulltimers. Er is recht op een overwerktoeslag als er meer uren wordt gewerkt dan de afgesproken arbeidsduur.
Rouwverlof
Er is een uitbreiding van betaald rouwverlof van één naar twee dagen. Daarnaast is het onderscheid tussen inwonende danwel uitwonende naaste verwanten opgeheven.
Opbouw bovenwettelijke vakantiedagen in het tweede ziektejaar
De opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen in het tweede ziektejaar komt te vervallen, tenzij sprake is van re-integratie.
Loongebouw en RVU-regeling
Tijdens de looptijd van de cao zal er een onderzoek gedaan worden naar een toekomstbestendig loongebouw. Ook zullen de mogelijke varianten voor een RVU-regeling per 1 januari 2026 worden onderzocht.
Downloads
De tekst van het eindbod kunt u ook vinden onder het kopje Downloads.
De inhoud van het eindbod wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.
Reorganisatie of fusie melden
Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten via info@rmu.nu.
