Eindbod cao Kartonnage en Flexibele Verpakkingen

De werkgeverspartij bij de cao Kartonnage en Flexibele Verpakkingsbedrijf heeft op 22 januari 2025 een eindbod gedaan in de onderhandelingen over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.

Looptijd

De werkgevers stellen een looptijd voor van 16 maanden, namelijk vanaf 1 januari 2025 tot en met 30 april 2026.

Lonen

In het eindbod is de volgende loonsverhoging opgenomen:

• Per 1 januari 2025: + 2,5 %
• Per 1 juli 2025: + 2 %

Stagevergoeding

In het eindbod is een stagevergoeding opgenomen voor een voltijdsstage van minimaal 1 maand. Per 1 januari 2025 ontvangen zij een stagevergoeding van €325,- per maand. Bij deeltijdstage is geen stagevergoeding verschuldigd.

Overwerk deeltijders

Per 1 januari 2025 zullen de in opdracht van werkgever gewerkte uren boven de contracturen worden betaald op basis van de overwerkvergoeding.

Seniorenregeling

Er is al een seniorenregeling 80-90-90 in de cao opgenomen, ingaande maximaal 5 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd. Per 1 januari 2025 kunnen werknemers maximaal 2 jaar voor hun AOW-gerechtigde leeftijd deelnemen aan de 80-90-100 regeling. Een werknemer kan eenmalig de keuze maken voor één van beide regelingen.

Vrijwillige rvu-regeling

Per 1 januari 2026 wordt de mogelijkheid opgenomen van een vrijwillige RVU-regeling voor matwerk in de bedrijven. Zowel de werkgever als de werknemer dient akkoord te gaan. Deze regeling geldt alleen voor werknemers in de sector zwaar beroep.

Downloads

De tekst van het eindbod kunt u ook vinden onder het kopje Downloads.

De inhoud van het eindbod wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.

Reorganisatie of fusie melden

Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten via info@rmu.nu.